Si no sabes cómo actuar al firmar la carta de despido, o qué pasaría si no la firmas, tranquilo porque en las próximas líneas te voy a dar unos consejos de cómo debes desenvolverte ante un caso de estos. ¿Qué hacer ante la carta de despido? Según el Estatuto de Trabajadores, cualquier tipo de despido debe ser siempre notificado …
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Cómo impugnar un despido disciplinario
¿Sabes cómo impugnar un despido disciplinario?, a la hora de hablar de este tipo de despidos nos referimos a la rescisión por parte de la empresa del contrato de trabajo sin previo aviso y sin la obligación del pago de la indemnización por despido.
¿Qué pasa cuando un trabajador que está de baja médica trabaja?
Por todos es sabido las circunstancias económicas que se están viviendo nuestro país desde que entrara la crisis. Las altas cifras de desempleo, recortes, la subida del tipo impositivo o reducciones de ayudas y subvenciones son las características primordiales, pero no las únicas.
Calcular la indemnización por despido con la nueva reforma laboral
Para calcular cuál será nuestra indemnización por despido después de que se haya aprobado la reforma laboral de 2012, hemos de tener en cuenta diversos factores.
¿Afecta la reforma laboral a mis condiciones de trabajo?
La nueva reforma laboral no solo afecta a las condiciones del despido y al importe de indemnización que tenemos derecho a percibir, también entra en otras condiciones del trabajo que pueden modificar nuestros contratos actuales.
Medidas más importantes de la nueva reforma laboral
El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha aprobado una nueva reforma laboral en un intento por paliar la crisis económica. La medida ha generado el aplauso de la Unión Europea y de la organización de empresarios, pero se ha puesto en contra a los sindicatos que amenazan con ir a la huelga y a gran parte …
¿Se puede Despedir a una Mujer Embarazada?
Si estás trabajando para una empresa y te quedas embarazada no tiene de entrada que existir ningún problema. Pero, en la práctica, no siempre las empresas son comprensivas con la situación de sus trabajadoras si se quedan embarazadas.
Calcular finiquito e indemnización por despido improcedente
Cuando terminamos un contrato laboral tanto por voluntad propia como si nos despiden tenemos derecho a cobrar el finiquito.
Usar redes sociales como causa de despido
Hemos oído en alguna ocasión de empresas que han llevado a cabo un despido disciplinario por el uso de las redes sociales en horario laboral. Si quieres informarte al respecto, sigue leyendo.
Cálculo del despido improcedente
El Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicado en el BOE el día 17 de junio, y que entró en vigor el día 18 de junio.
