De la misma forma que tienes tus obligaciones como trabajador, también tienes tus derechos. En este caso es importante conocerlos, cuando se produce algún problema como, por ejemplo, un despido. Existen dos tipos principales de despidos, el objetivo y el disciplinario. A pesar de que el finiquito siempre será el mismo, es importante conocer como …
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¿Es legal el despido cuando se tiene jornada reducida por cuidado de hijo?
Muchas personas creen equivocadamente que por encontrarse trabajando en una jornada reducida, debido al cuidado de su hijo, son inmunes al despido. Esto no es del todo cierto y conviene aclararlo de cara a evitar futuras sorpresas, en el caso de encontrarse en dicha situación. A pesar de que estos trabajadores que se encuentran …
Consejos al firmar la carta de despido
Si no sabes cómo actuar al firmar la carta de despido, o qué pasaría si no la firmas, tranquilo porque en las próximas líneas te voy a dar unos consejos de cómo debes desenvolverte ante un caso de estos. ¿Qué hacer ante la carta de despido? Según el Estatuto de Trabajadores, cualquier tipo de despido debe ser siempre …
Cómo impugnar un despido disciplinario
¿Sabes cómo impugnar un despido disciplinario?, a la hora de hablar de este tipo de despidos nos referimos a la rescisión por parte de la empresa del contrato de trabajo sin previo aviso y sin la obligación del pago de la indemnización por despido. Dado que las consecuencias son nefastas para el trabajador, una de las opciones …
¿Qué pasa cuando un trabajador que está de baja médica trabaja?
Por todos es sabido las circunstancias económicas que se están viviendo nuestro país desde que entrara la crisis. Las altas cifras de desempleo, recortes, la subida del tipo impositivo o reducciones de ayudas y subvenciones son las características primordiales, pero no las únicas. Son muchos los ciudadanos que aún siendo afortunados por tener un …
Calcular la indemnización por despido con la nueva reforma laboral
Para calcular cuál será nuestra indemnización por despido después de que se haya aprobado la reforma laboral de 2012, hemos de tener en cuenta diversos factores. En primer lugar es importante que conozcas que esta reforma no afecta al tiempo que hayas trabajado antes de su entrada en vigor. Es decir, esos años se …
¿Afecta la reforma laboral a mis condiciones de trabajo?
La nueva reforma laboral no solo afecta a las condiciones del despido y al importe de indemnización que tenemos derecho a percibir, también entra en otras condiciones del trabajo que pueden modificar nuestros contratos actuales. La reforma simplifica mucho los trámites por los que una empresa puede reducir la jornada de trabajo de sus …
Medidas más importantes de la nueva reforma laboral
El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha aprobado una nueva reforma laboral en un intento por paliar la crisis económica. La medida ha generado el aplauso de la Unión Europea y de la organización de empresarios, pero se ha puesto en contra a los sindicatos que amenazan con ir a la huelga y a gran …
¿Se puede Despedir a una Mujer Embarazada?
Si estás trabajando para una empresa y te quedas embarazada no tiene de entrada que existir ningún problema. Pero, en la práctica, no siempre las empresas son comprensivas con la situación de sus trabajadoras si se quedan embarazadas. En algunos casos, se intenta presionar a la mujer para que sea ella misma quien acabe …
Calcular finiquito e indemnización por despido improcedente
Cuando terminamos un contrato laboral tanto por voluntad propia como si nos despiden tenemos derecho a cobrar el finiquito.
