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Consejos al firmar la carta de despido
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Consejos al firmar la carta de despido

En: Laboral
Si no sabes cómo actuar al firmar la carta de despido, o qué pasaría si no la firmas,  tranquilo porque en las próximas líneas te voy a dar unos consejos de cómo debes desenvolverte ante un caso de estos. ¿Qué hacer ante la carta de despido? ...
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Cómo impugnar un despido disciplinario
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Cómo impugnar un despido disciplinario

En: Laboral
¿Sabes cómo impugnar un despido disciplinario?, a la hora de hablar de este tipo de despidos nos referimos a la rescisión por parte de la empresa del contrato de trabajo sin previo aviso y sin la obligación del pago de la indemnización por despido.
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¿Qué pasa cuando un trabajador que está de baja médica trabaja?
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¿Qué pasa cuando un trabajador que está de baja médica trabaja?

En: General
Por todos es sabido las circunstancias económicas que se están viviendo nuestro país desde que entrara la crisis. Las altas cifras de desempleo, recortes,  la subida del tipo impositivo o reducciones de ayudas y subvenciones son las características ...
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Calcular la indemnización por despido con la nueva reforma laboral
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Calcular la indemnización por despido con la nueva reforma laboral

En: Laboral
Para calcular cuál será nuestra indemnización por despido después de que se haya aprobado la reforma laboral de 2012, hemos de tener en cuenta diversos factores.
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¿Afecta la reforma laboral a mis condiciones de trabajo?
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¿Afecta la reforma laboral a mis condiciones de trabajo?

En: Laboral
La nueva reforma laboral no solo afecta a las condiciones del despido y al importe de indemnización que tenemos derecho a percibir, también entra en otras condiciones del trabajo que pueden modificar nuestros contratos actuales.
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Medidas más importantes de la nueva reforma laboral
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Medidas más importantes de la nueva reforma laboral

En: Laboral
El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha aprobado una nueva reforma laboral en un intento por paliar la crisis económica. La medida ha generado el aplauso de la Unión Europea y de la organización de empresarios, pero se ha puesto en contra a los sindicatos  ...
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¿Se puede Despedir a una Mujer Embarazada?
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¿Se puede Despedir a una Mujer Embarazada?

En: Derechos
Si estás trabajando para una empresa y te quedas embarazada no tiene de entrada que existir ningún problema. Pero,  en la práctica,  no siempre las empresas son comprensivas con la situación de sus trabajadoras si se quedan embarazadas.
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Calcular finiquito e indemnización por despido improcedente
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Calcular finiquito e indemnización por despido improcedente

En: Derechos
Cuando terminamos un contrato laboral tanto por voluntad propia como si nos despiden tenemos derecho a cobrar el finiquito.
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Usar redes sociales como causa de despido
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Usar redes sociales como causa de despido

En: Derechos
Hemos oí­do en alguna ocasión de empresas que han llevado a cabo un despido disciplinario por el uso de las redes sociales en horario laboral. Si quieres informarte al respecto, sigue leyendo.
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Cálculo del despido improcedente
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Cálculo del despido improcedente

En: Laboral
El Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicado en el BOE el día 17 de junio, y que entró en vigor el día 18 de junio.
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La reforma laboral se convierte en ley
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La reforma laboral se convierte en ley

En: Laboral
La nueva reforma laboral aprobada en el Congreso de los Diputados no tiene como objetivo primordial la creación de empleo y sí el abaratamiento del despido o el mayor control sobre los trabajadores y desempleados. Estos son los aspectos fundamentales ...
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El despido objetivo y sus causas
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El despido objetivo y sus causas

En: Laboral
En cosaslegales analizamos las causas del despido objetivo. En este caso el contrato establecido entre el trabajador y el empresario puede ser extinguido por este último unilateralmente por las siguientes razones:
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La nueva reforma laboral
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La nueva reforma laboral

En: Laboral
En cosaslegales intentaremos explicaros en qué consiste la reforma laboral que el Gobierno español ha entregado a los agentes sociales tras el fracaso en las negociaciones. El Ejecutivo aprobará mañana el decreto ley, paso previo a su convalidación ...
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Cómo reclamar un despido improcedente
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Cómo reclamar un despido improcedente

En: Laboral
Durante los 20 días hábiles siguientes al día aquel en el que se haya producido el despido improcedente, el trabajador puede reclamar el despido, siendo el plazo señalado de caducidad a todos los efectos. De este plazo deben descontarse los días ...
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