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Tag: Laboral

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4 de Enero 2012
Efectos del retraso en la ampliación del permiso de paternidad

El anterior Gobierno socialista tenía en su programa electoral la ampliación del permiso de paternidad como una de las medidas para fomentar la conciliación de la vida familiar.

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13 de Diciembre 2011
¿Cómo reconocer los derechos de los empleados del hogar?

El Gobierno llegó a un acuerdo con los sindicatos por el que se incluirá a los empleados del hogar dentro del Régimen de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012.

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3 de Septiembre 2011
Usar redes sociales como causa de despido

Hemos oí­do en alguna ocasión de empresas que han llevado a cabo un despido disciplinario por el uso de las redes sociales en horario laboral. Si quieres informarte al respecto, sigue leyendo.

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18 de Febrero 2009

Evidentemente, en las crisis económicas existe una parte, la empresarial, que se ve directamente afectada. Las empresas en época de crisis o complicaciones, no invierten dinero y comienzan, si pueden, a recortar plantilla.

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9 de Febrero 2009

A pesar del ambiente negativo y de crisis letal en el que vivimos o nos hacen creer que vivimos, también hay sectores profesionales que demandan trabajadores y que requieren de personas formadas y capacitadas para hacerse responsables de la situación en momentos complicado como el de ahora.

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4 de Febrero 2009

Actualmente apenas tenemos tiempo de dedicarnos a nuestras cosas y son muchas las tareas diarias que tenemos que gestionar que se nos hace casi imposible dedicar un tiempo concreto a gestionar nuestros papeles y nuestras obligaciones fiscales.

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12 de Enero 2009

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7 de Enero 2009

Escuchamos habitualmente que cierran diferentes empresas importantes y de gran producción en España, porque al parecer no tienen los suficientes beneficios para seguir contando con la mano de obra de muchos de los trabajadores de diferentes factorías españolas. Pero; ¿Sabemos que los sindicatos deben velar por nuestros derechos?

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7 de Octubre 2008

Las horas extraordinarias son aquellas que se trabajan fuera de lo establecido en el contrato laboral y la norma general es que las horas extraordinarias se trabajen de manera voluntaria. Puede establecerse la excepción si se así queda recogido en el contrato o en el convenio colectivo, sobre todo si se trata de trabajos urgentes [...]