Etiqueta: Laboral

Cómo hacer una nómina paso a paso

Si cuentas con una empresa con trabajadores contratados son muchas las cosas que debes de tener en cuenta. Una de las más importantes es saber cómo hacer una nómina. Con el ánimo de ayudarte en este artículo te vamos a enseñar como hacer una nomina paso a paso para que puedas ahorrar tiempo en tu …

Posibles consecuencias si tu empresa no pasa la auditoría retributiva

La brecha salarial es a día de hoy un problema que todavía sufren muchas mujeres en sus puestos de trabajo. Desde 2007, en España se encuentra vigente la ley que busca la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en la igualdad de oportunidades y la equidad en el salario. Las empresas se encuentran obligadas a …

Dudas legales sobre el teletrabajo

Debido a la emergencia sanitaria y a la consecuente cuarentena, muchas empresas pusieron a sus empleados a teletrabajar prácticamente de un día para otro. Aunque el teletrabajo era algo de lo que  se venía hablando hacía tiempo la realidad lo ha impuesto de improviso. Durante todo este tiempo han ido surgiendo una serie de …

Medidas más importantes de la nueva reforma laboral

Medidas más importantes de la nueva reforma laboral

El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha aprobado una nueva reforma laboral en un intento por paliar la crisis económica. La medida ha generado el aplauso de la Unión Europea y de la organización de empresarios, pero se ha puesto en contra a los sindicatos  que amenazan con ir a la huelga y a gran …

Efectos del retraso en la ampliación del permiso de paternidad

Efectos del retraso en la ampliación del permiso de paternidad

El anterior Gobierno socialista tenía en su programa electoral la ampliación del permiso de paternidad como una de las medidas para fomentar la conciliación de la vida familiar. Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, en el año 2007 se concede al padre 13 días de permiso por el nacimiento de …

¿Cómo reconocer los derechos de los empleados del hogar?

¿Cómo reconocer los derechos de los empleados del hogar?

El Gobierno llegó a un acuerdo con los sindicatos por el que se incluirá a los empleados del hogar dentro del Régimen de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012. Con esta medida se reconoce un trabajo que,  hasta ahora,  se venía desempeñando sin ningún tipo de control, reconociendo a …

Cómo afrontar un despido

Cómo afrontar un despido

Evidentemente, en las crisis económicas existe una parte, la empresarial, que se ve directamente afectada. Las empresas en época de crisis o complicaciones, no invierten dinero y comienzan, si pueden, a recortar plantilla. Pero, los realmente afectados no son los empresarios, que también porque se juegan su dinero, las víctimas son siempre los trabajadores, …

Nuevos puestos de trabajo

Nuevos puestos de trabajo

A pesar del ambiente negativo y de crisis letal en el que vivimos o nos hacen creer que vivimos, también hay sectores profesionales que demandan trabajadores y que requieren de personas formadas y capacitadas para hacerse responsables de la situación en momentos complicado como el de ahora. Afortunadamente la otra cara de la crisis …

¿Qué es la excedencia laboral?

¿Qué es la excedencia laboral?

Seguramente hayas pensado alguna vez en tomarte un año sabático o disfrutar de un tiempo haciendo lo que realmente te gusta, pero te has visto atado a un trabajo y no puedes dejarlo. Si estás pensando en disfrutar de una excedencia aquí te damos las claves. El miedo a perder el puesto de trabajo …

¿Para qué sirven los sindicatos?

¿Para qué sirven los sindicatos?

Escuchamos habitualmente que cierran diferentes empresas importantes y de gran producción en España, porque al parecer no tienen los suficientes beneficios para seguir contando con la mano de obra de muchos de los trabajadores de diferentes factorías españolas. Pero; ¿Sabemos que los sindicatos deben velar por nuestros derechos? Además, escuchamos que no sólo despiden …

Trabajar horas extraordinarias

Trabajar horas extraordinarias

Las horas extraordinarias son aquellas que se trabajan fuera de lo establecido en el contrato laboral y la norma general es que las horas extraordinarias se trabajen de manera voluntaria. Puede establecerse la excepción si se así queda recogido en el contrato o en el convenio colectivo, sobre todo si se trata de trabajos …

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