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¿Se puede anticipar la jubilación a trabajadores discapacitados?

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¿Te has preguntado si se puede anticipar la jubilación a trabajadores discapacitados? La edad de jubilación exigida en trabajadores con discapacidad  puede ser reducida, ya sea en el caso de empleados con una discapacidad igual o superior al 45% y  también en aquellos casos con una discapacidad igual o superior al 65%.

¿Se puede anticipar la jubilación a trabajadores discapacitados?

Trabajadores con discapacidad igual o superior al 45%

La edad ordinaria podrá reducirse en el caso de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45%, siempre que se trate de determinadas discapacidades, donde existan evidencias de una reducción de la esperanza de vida de esas personas y donde la edad de jubilación es de 56 años.

Requisitos de los trabajadores discapacitados para anticipar la jubilación

– Estar afectado por una discapacidad igual o superior al 45 % y que se haya determinado durante el tiempo de toda su vida laboral.

– Ser trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia,  ambas incluidas en  el Sistema de la Seguridad Social.

– Estar en alta o en situación asimilada de alta en la fecha del hecho causante.

– Haber trabajado un tiempo equivalente al período mínimo de cotización  exigido para poder acceder a la pensión de jubilación.

– Hay que tener en cuenta que se descontarán todas las ausencias al trabajo, excepto aquellas que sean motivadas por baja médica, enfermedad común o profesional y accidente laboral o no laboral, suspensión del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, adopción, acogida y riesgo en el embarazo o en la lactancia; así como ausencias del trabajo retribuidas.

Trabajadores con discapacidad igual o superior al 65%

La edad exigida para el acceso a la pensión de jubilación, se reducirá al periodo equivalente que resulte de aplicar ciertos coeficientes al tiempo trabajado, siempre que se acrediten los siguientes grados de discapacidad, que se especifican a continuación:

– En aquellos casos donde el trabajador demuestre una discapacidad igual o superior al 65%, se aplicará un coeficiente del 0,25.

– En los casos donde el trabajador demuestre una discapacidad igual o superior al 65%, junto con la necesidad de otra persona para la realización de los actos primordiales de la vida diaria, se aplicará el coeficiente del 0,50.

Trabajadores con discapacidad igual o superior al 65%

Requisitos que se deben de cumplir

– Son beneficiarios los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General y en los Regímenes de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón, y que acrediten su discapacidad cumpliendo con los todos requisitos.

– Al aplicar los  coeficientes reductores de la edad no puede dar lugar a que el interesado acceda a la   jubilación antes de los 52 años de edad; aunque esta limitación no afecta a los trabajadores de la Minería del Carbón y Trabajadores del Mar que tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilación.

– Como en el caso anterior, quedarán descontadas todas las ausencias al trabajo, excepto en los mismo casos que a los trabajadores con discapacidad igual o superior al 45%.

Si quieres saber cómo calcular la pensión que te corresponde en caso de incapacidad, te proponemos leer nuestro artículo “Formas de calcular la pensión de incapacidad permanente

¿Qué os parece esta información acerca de si es posible anticipar la edad de jubilación a los trabajadores discapacitados?

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Categorías: Laboral
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