Los derechos de un TRADE se podrían resumir en los siguientes términos:
La jornada máxima y su distribución semanal será pactada mediante contrato individual o acuerdo profesional y el horario se establece en función de de la vida personal, familiar y profesional del TRADE .
Se podrá superar la jornada máxima por tiempo superior al pactado, siempre que no supere el 30 % del tiempo acordado.
Las vacaciones se establecen entre las partes, siendo de 18 días hábiles, y pudiendo prolongarse la duración de las mismas.
Se establece de mutuo acuerdo de las partes, validadas en el contrato, salvo que constituyan abuso de derecho manifiesto.
1) Se interrumpe el contrato:
– Por mutuo acuerdo de las partes.
– Responsabilidades familiares urgentes e imprevistas o fuerza mayor.
– Riesgo grave para la vida o salud del TRADE o trabajador autónomo .
– Incapacidad temporal, maternidad o paternidad.
– Situación de violencia de género.
2) Se extingue el contrato por:
– Muerte, jubilación o invalidez incompatibles con la actividad profesional o por desistimiento del TRADE, debiendo existir en este último caso, preaviso.
– Perjuicio importante que perturbe el normal desarrollo de su actividad, con la consiguiente indemnización para el TRADE.
– Voluntariamente por el trabajador autónomo o TRADE económicamente dependiente, fundada en un incumplimiento del contrato por la otra parte.
– Voluntariamente por el cliente por causa justificada, y debiendo constar con preaviso.
– Se da cuando se rompe el contrato por voluntad de una de las partes, fundada en un incumplimiento de contrato por parte la otra.
– Cuantía de la indemnización será la fijada en el contrato o acuerdo, y la cuantía se determina teniendo en cuenta diversos factores, como la inversión, gastos anticipados por parte del TRADE, preaviso, gravedad del incumplimiento, y tiempo de finalización de contrato.
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