Si, por ejemplo, estás pensando en abrir un negocio en Cataluña y necesitas de sus servicios, estos abogados en Barcelona son una de las mejores opciones que puedes contratar incluso antes de la apertura de tu negocio, ya que te asesorarán y guiarán con todos los trámites a seguir para que puedas empezar tu negocio de la mejor de las maneras.
¿Por qué contratar a un abogado laboralista?
Para entender mejor la importancia de contar con unos buenos abogados, vamos a enumerarte algunos de los beneficios que tiene el contar con estos.
Mediar con los trabajadores
Una de las funciones más importantes de un abogado laboralista es actuar de mediador en los conflictos que puedan surgir entre la empresa y los trabajadores. Algunas veces la empresa puede tener algún problema con el trabajador y si no sabe los procedimientos que tiene que llevar a cabo o la manera de actuar puede que el asunto termine por salir bastante caro. En este sentido, la figura de un abogado laboralista, además de mediador, ofrecerá consejo al empresario de como actuar, así como informarle de sus derechos y obligaciones con el trabajador.
Altas y bajas de la empresa
Un abogado laboralista se puede encargar de llevar a cabo todas las altas y las bajas de la empresa. De esta manera, gracias a un buen abogado laboralista, podremos redactar nuestros contratos para que los firmen los trabajadores y así por lo tanto incorporar nueva plantilla. Un abogado laboralista se encargará de todos los trámites que tengan que ver con la Seguridad Social y también nos mantendrá al día de los posibles beneficios que podamos tener en virtud de esta, así como las diferentes ventajas que podemos tener con nuestros trabajadores para tener un mayor beneficio de la empresa.
Protección para la empresa
Un abogado laboralista además de mediador con los trabajadores como hemos visto, es la protección que tenemos en nuestra empresa ante estos. Algunos trabajadores denuncian a la empresa por un despido que no creen procedente o por cualquier otro motivo con el fin de cobrar una indemnización.
Un abogado laboralista es experto en estos temas y además de saber conducir el problema en el caso de que acabe en litigio, nos podrá guiar con las medidas a tomar ante todo este tipo de problemas. Algunas veces suceden problemas con las bajas de los trabajadores o por el bajo rendimiento de los mismos, así como si han estropeado algún elemento importante de la empresa.
En definitiva, el abajo laboralista se encarga de todas esas tareas que a pesar de que no tienen nada que ver con la naturaleza y funcionamiento principal de la empresa, son necesarias para el buen funcionamiento de la misma. Un abogado laboralista es el escudo que existe entre la empresa y el resto de trabajadores, con el que además de poder mejorar las condiciones de los trabajadores, podremos sacar un partido mucho más seguro a nuestro negocio.
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