Con el Real Decreto Ley de 15 de marzo de 2013, publicado en el BOE del 16 de marzo de 2013 se pusieron nuevas trabas para poder acceder a la jubilación anticipada, con el objetivo claro de que los trabajadores permanezcan más tiempo en activo
¿Cuándo se puede solicitar la jubilación anticipada?
Antes de nada hay que tener claro que hay dos tipos de jubilación anticipada: La voluntaria y la forzosa. Los requisitos que hay que cumplir para poder acceder a cada una de estas jubilaciones son:
Requisitos para la jubilación anticipada voluntaria
Tener cotizados 35 años como mínimo, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años anteriores a la jubilación, da igual si esos dos años han sido en una única empresa o en varias, lo importante es haber estado cotizando al menos 2 años antes de la fecha de jubilación. Hay varios casos particulares como el de los trabajadores a tiempo parcial en el que los cálculos del tiempo cotizado se hacen de otra forma, estos casos se pueden ver en la página del ministerio: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
La edad mínima que hay que tener para poder jubilarse se irá aumentando progresivamente hasta llegar en el año 2027 a los 65 años para poder solicitar la jubilación anticipada voluntaria (la jubilación ordinaria estará entonces en los 67 años)
Requisitos para solicitar la jubilación anticipada forzosa
Este tipo de jubilación no se produce por la voluntad del trabajador, sino como consecuencia de una situación externa a él, como es la situación de reestructuración empresarial.
Para poder acceder a ella el trabajador tiene que tener 4 años menos de la edad legal para jubilarse en ese momento (al igual que en el caso anterior esta edad va aumentando hasta el año 2027 en que la jubilación normal será a los 67 años)
Debe haber cotizado como mínimo 33 años y estar inscrito en las oficinas de empleo al menos los 6 meses anteriores a la fecha de solicitud
