Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la defensa de sus intereses económicos y sociales y un sindicato es un instrumento de lucha colectiva, que defienden sus derechos. No es obligación sindicarse, pero sí un derecho. La afiliación a un sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.
Los sindicatos defienden los intereses de los trabajadores y les asesoran sobre temas profesionales; así como también ofrecen información continua a través de sus boletines informativos o revistas mensuales, donde difunden acuerdos o reivindicaciones y también de todo lo que acontece en relación a oposiciones y puestos de trabajo.
Para pertenecer o afiliarse a un sindicato, hay que pagar una cuota, bien de forma trimestral o semestral, que suele ser más reducida para las personas que están en paro. Recuerda que la cuota sindical es desgravable en la Declaración de la Renta.
Cuando existen problemas en el ámbito laboral, el sindicato posee gabinetes judiciales que ponen todos los medios legales a tu disposición, para defender tus derechos. Se establece así un régimen especial para los trabajadores que hayan optado por afiliarse frente a los que se abstengan de hacerlo.
Lo primero que debes de hacer para afiliarte es acudir a la sede del sindicato que hayas elegido y rellenar una ficha con tus datos personales y de trabajo, como categoría profesional, fecha de alta en la empresa y convenio aplicado entre otros, y aceptar las condiciones de afiliación requeridas. Los afiliados gozarán en algunos sindicatos de ciertas ventajas, bonos y descuentos.
Cada cierto tiempo recibirás una revista informativa sobre formación, acuerdos, cursos y noticias de interés y podrás recibir información y asesoramiento sobre contratación, salarios, vacaciones, finiquitos, jubilaciones y pensiones; así como sobre expedientes de regulación, protección por el desempleo, prevención de riesgos laborales, formación continua y formación sindical.
