El Gobierno de los señores Zapatero/Rubalcaba logró sacar adelante su propuesta con el único apoyo de CiU y tras aceptar la cámara las 40 enmiendas del Senado a la bautizada como Ley de actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, ¡ahí es nada!
Dicha norma, que entrará en vigor en 2013, dice que para jubilarse a los 67 años tendremos que haber cotizado 37 años, mientras que aquellos trabajadores que tengan cotizados 38 años y 6 meses pueden seguir haciéndolo a los 65 años. Además, eleva de forma progresiva los años a tener en cuenta para calcular la cuantía de nuestra futura pensión, que pasan de los 15 actuales a “sólo” 25.
Esta nueva reforma dice que para poder acceder a la jubilación anticipada a partir de los 63 años habrá que contar con 33 años cotizados, aunque para situaciones de crisis como la actual, la edad se rebaja a los 61, con 33 años cotizados. También incluye a los empleados del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012, con el fin de equiparar sus derechos y deberes con los del resto de trabajadores.
Otro punto importante es el de que las empresas con más de 500 trabajadores que obtengan beneficios y que inicien o hayan iniciado desde el 27 de abril de 2011 un ERE tienen que asumir el pago del subsidio por desempleo de los despedidos.
Además, aumenta la base reguladora de las pensiones de viudedad del 52% actual al 60% para las personas que tengan 65 años o más y no tengan otra pensión pública y mejora fiscalmente las pensiones de viudedad que acumulen rentas del trabajo con otras pensiones. La reforma también contempla que aquellos padres trabajadores obligados a interrumpir su carrera profesional para cuidar a sus hijos puedan sumar un máximo de cinco años de cotización.
Imagen sujeta a licencia CC de ToriMBC
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