Es ilegal discriminar en cualquier aspecto del empleo, por lo que la discriminación laboral se extiende más allá de contratación y del despido; la discriminación en el empleo podría ocurrir en cualquier número de situaciones, incluyendo las siguientes:
- Recomendar a los candidatos preferidos en un anuncio de trabajo.
- Excluir a los empleados potenciales durante el reclutamiento.
- Negar una indemnización o paga de beneficios a ciertos empleados.
- Pagar a los empleados con una preparación similar y en la misma categoría de trabajo, salarios diferentes.
- Negar, por parte de la empresa, un periodo de incapacidad, periodo de maternidad o jubilación.
- Interrupción del periodo de empleo.
- Presencia de discriminación a la hora de promover un ascenso o un despido.
Es importante tener en cuenta que las prácticas discriminatorias pueden ocurrir en cualquier aspecto del empleo. Es ilegal que un empresario realice suposiciones basadas en la raza, el género o estereotipos relacionados con la edad, y también es ilegal que un empleador crea que un trabajador pueda ser incapaz de rendir en el puesto de trabajo porque él o ella ha estado un tiempo sin trabajar.
Además, las compañías tienen prohibido la retención de las oportunidades de empleo de un empleado debido a su relación con alguien de una determinada raza, religión, u origen étnico. La discriminación ilegal también incluye el acoso basado en características personales protegidas por la ley, incluyendo la raza, género, edad y religión.
Los empresarios están obligados a informar a los trabajadores sobre sus derechos; además incluye que todos los empleados estarán libres de represalias. En caso de que existan represalias, se deberá presentar una queja por discriminación.
Fuente Imagen ThinkStock.
Esque ultimamete mi manayer mensulta y meagrede y medice que mebacorer
Hola yo me siento discriminada ya q soy una empleada part time de 29 horas semanales me bajaron a 8 horas director q entro nuevo y yo nose q hacer pq dicen q no engo derecho a nada llevo cuatro meses y a mis companeros tambien y no es por reducion de presupuesto es el nuevo director si hay alguna solucion por favor envienme la respuesta a mi email
Me accidente en mi trabajo y desde entones me estan acosando por cualkier cosa me amenazan con despedirme me dieron un writeen warning no se. Ke hacer por favor nesesito ke me orienten mi # 9707786345 llamenme a cualkier hora mañana lunes y Martes 🙂
Yo tube un acidente el 26 de abril del 2014 antes del acidente trabajaba 45 oras por semana las siguientes 2 semanas mevajaron a 40 oras y latersera semana a 39 oras por semana un dia libre aora mi orario es de 10 am. A 5 pm. Y antes del acidente 1:30 pm a 9:30 pm Amis companeros de trabajo siguen con sus oras normales UNO de mis companeros trabaja 40 oras. Y ledan 2 Dias. Libres nesesito orientasion porfavor gracias
Hola me siento discriminado por que le pregunte a mi jefe cuando nos iba a. Capacitar como supervisores a mi y mis compañeros y pidió que me sacaran del puesto que puedo hacer
Atento a sus comentarios
hola me llamo mariana Rosa soy de geneva ny y trajebaje en la factoria zoto por addeco ,yo me considero descriminada por no hablar espanol yo llevaba 3 anos en esta compania yo me considro una buena empleada me despidieron de la factoria el 4de dicimbre 2014 me sacaron de la linea sin explicacion por lo cual nunca me llevaron a la oficina nunca me dieron un papel para fimar de reporte yo no me explico como pueden sacar a un empleado sin explicacion s rieron la supervisora de la linea 19 de esa compania zoto por lo cual yo era d empaque ella se rasista no quiere q hablemos espanol me trato mal siempre me dejaba sola cuando yo no le hablaba su idioma q es el inglesh los americano hacian d todo marcaban chickles ablaban con otro companero cantaban hacia de todo y yo q no hablaba su idioma me ostigaban con su mirada me votaron injustamente de 3 anos que estaba con ello ,la supervisora emy siempre le decia todo lo q pasaba con los empleado a una muchacha llamada ashly porque es su amiga yo quiero q me ayuden porque me despidieron injustamente les pd preguntar alos companero q yo no soy yna mujer d problema yo cumplia con mi obligaciones porfavor ayudemen son tres anos que de la nada me votaron el supervisor de adeco ellos son rasista y eso es decriminacion
me siento discriminada por que en el area de trabajo donde estoy tengo una compañera que gana mas que yo y que solo trabaja de lunes a viernes y yo tengo que venir de lunes a sabados esto es discriminacion porque nosotras realizamos las mismas funciones
Me ciento descriminado por una empresa por que tengo una protesis en mi pierna izquierda pero eso no me impide laborar ya e laborado pera otras empresas que puedo hacer
Se siento discriminada por la policía en el.lugar donde yo estoy trabajando en el cap 2/por un jefe que el año pasado se me discriminó por ser agte tec de la policía y el resto era de seguridad.yo le pedía trabajar y hacer algo y estuve 4 meses sin hacer nada eso me produjo un daño squicologico y es el día de hoy que ahora estoy en la comisaría 2 bis al lado del chateau carreras y estoy siendo manoseada por personal policial que me hacen hacer un libro de guardia donde me hacen mentir que ellos vienen a horario a trabajar y no es haci
Hola .. Tengo una pregunta tuve adcidente de travajo y fuy al doct regrese a travajR y el mismo dia q regrese medieron un warning que dicen ellos que ese papel es de antes del adcidente tengo 13 anos travajando en esa compania me hicieron shiflider y ya estan diciendo k nose travajar ademas yo ago mi travajo enmi area y la otra persona q cierra conmigo no hace su travajo ensu area pero lo injusto esq ami me estan dando warnings yo yano soy manager soy crewperson y al manager a cargo nole dicen nada ni al otro enpleado qno ase su travajo yo tengo restricnciones de nolevantar ni enpujar. PesAdo y ami me estan acosNdo de esa manera si alguien puede decirme si es acoso laboral discriminacino porfavor gracias 🙁
Hola mesiento discriminad o acosAda nose mire. Me lastine enmi travajo y regrese a travajar el mismo dia q regrese medieron warning que x no limpiaba segun era de antes del adcidente pero como me fuy nomelo. Dieron pero yo mesiento acosada medieron un warning q. Porno limpiar los filttros del techo yo tengo resctrinciones de nolevantar pesAdo ni enpujar yo travajo enla cocina y el ano pasado me asendieron de puesto pase todo el tets y hasta ora dicen queno se acer nada me movieron mi horas. Y sila persona que ase trastes no hace su travajo me regann ami yo yano soy manager soy crewperson y al manager q cierra con nosotros noledicen nada nomas ami y ami yo ago mi travajo si porfavor me explican si es acoso laboral o discriminacion gracias de ante mano josefina
Hola tengo una pregunta mi patrón me descanso por 5 días por una máquina que se aruino y me siento discriminado que debo de acer
Hola! El 26,de abril 2016 cuatro companeros que fuimos transferido a otras locations ,preguntamos al manger que porque motivo y solo dice que es cosa de la main office , pero ultimamennte nos enteramos que fue por Orden de la manager del edificio que dijo que a nosotros ya nos queria alli y la compania por no perder la locacion pues se le hizo facil movernos los cuatro no hemos cometido ninguna falta grave ,cuando transfirieron al supervisor yo pense que se me iba a mover a la posicion de valet cargo que el tenia pero no llevaron gente nueva en las cuatro posiciones si por la compania fuera creo que alli estariamos los cuatro hay muchas cosas que contar pero solo Quiero saber si esto es descriminacion o no por la atencion que se le de a este comentario gracias espero su respuesta.manuel
hola manuel d gochez yo soy juez en la ciudad de ibague Colombia y pues quiero comentarle que eso es discriminación usted puede poner una demanda por eso porque la verdad eso no se puede hacer
Hola tengo un problema tengo 8 años trabajando como sheet metal en una compañia pero mi patron siento que me descrimina siempre cuando tengo trabajo y los demas no tienen me los pone para que me ayuden cuando elllos son intaladores de aire y yo soy fabricador de metal siempre me descansa nucho y me habla con repumnancia queria saber si es descriminacion o que debo hacer
Tengo una duda, en mi puesto de trabajo nos han colocado unos brazaletes de colores dependiendo de la antigüedad. Y me gustaría saber si eso es legal.
Además he de decir que los brazaletes nos los han puesto han los trabajadores de una ETT, pero a los trabajadores contratados por la empresa y no por la ETT, no se los han puesto, sería eso discriminación?
Espero una pronta respuesta.
Un saludo
Alguien me puede horientar, tengo 3 años en mi trabajo, soy tractorista, comenzando este año cambiaron de mayordomo el sabía quienes éramos los tractorista pero se dejó llevar por otras personas y ya no nos da tractores nos tiene en otros trabajos pero a personas nuevas que nisiquiera sabe que son tractorista y acaban de entrar a ellos les da la preferencia
Si realmente has escrito «orientar» con h, no creo que pueda hacerlo nadie