Requisitos de la Pensión por incapacidad permanente absoluta

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La incapacidad permanente absoluta inhabilita al trabajador a ejercer cualquier profesión u oficio y debe de cumplir los siguientes requisitos:

Ser menor de 65 años, excepto si no se tiene cotización suficiente para acceder a  una pensión por jubilación.

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– Debe de estar afiliado y en alta o situación asimilada.

– Debe de tener cubierto el periodo de cotización mínima.

Estar al corriente del pago en los regímenes en que el trabajador sea el responsable del ingreso de cuotas, como Autónomos, Agrarios y Empleados de Hogar.

Para el periodo mínimo de cotización, hay que distinguir varias opciones:

– Si la incapacidad se deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, no se exige periodo mínimo de cotización.

– Si la incapacidad se deriva de enfermedad común y el trabajador se encuentra en situación de alta o asimilada, se exige el  siguiente periodo mínimo de cotización:

– Si el trabajador tiene menos de 31 años debe haber cotizado la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 16 años y la fecha de la incapacidad.

– Si el trabajador tiene más de 31 años debe haber cotizado la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 20 años y la fecha de la incapacidad, debiendo ser esta última al menos de 5 años.

Se debe de presentar la siguiente documentación:

Solicitud de pensión.

Situación personal a efectos del IRPF.

DNI. o Tarjeta de Residencia.

Libro de familia, en caso de estar casado.

DNI. o Tarjeta de Residencia del cónyuge o de los que convivian mayores de 14 años que vivan con el solicitante y que estén a su cargo.

Certificado de empresa, si ésta es la obligada al ingreso de cuotas.

Justificantes de pago, si el trabajador es el obligado al ingreso de cuotas.


Certificado del INEM, si el solicitante ha estado en paro.

– Original y copia compulsada del historial clínico.

Parte administrativo del accidente o la enfermedad, si la incapacidad se debe a accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Fuente Imagen ThinkStock.

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Categorías: Asesoría jurídica, Laboral
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