sólo se pueden beneficiar de ella, las personas que hayan perdido su puesto de forma definitiva, por un despido o una finalización de contrato temporal.
También tienen derecho a esta prestación económica los que vean reducida su jornada laboral cuando una empresa presenta expediente de regulación de empleo.
Pero los requisitos principales y básicos que hay que cumplir para cobrar el paro en España son:
- Estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.
- Encontrarse en situación legal de desempleo y aceptar la total disponibilidad para buscar trabajo activamente y aceptar en caso de colocación adecuada.
- Haber cotizado en la Seguridad Social, el menos durante un periodo, no hace falta que sea continuado, de 12 meses.
- No tener la edad de la jubilicación.
Mucha gente, no se aclara con los trámites a seguir y con los papeles que requieren en la oficina de empleo cuando vas a solicitar el paro.
Los trámites se deben hacer en un plazo máximo de 15 días hábiles después de tu despido o de tu finalización de contrato.
La documentación básica que hay que llevar es:
- Impreso de socilitud de desempleo relleno con tus datos.
- Impreso de domiciliación bancaria.
- Comunicación de datos al pagador.
- Compromiso de actividad.
- Certificado de empresa.
- Última nómina y los contratos finalizados en los últimos 180 días.
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