Cobrar la prestación por desempleo (I)

Para empezar, hay dos tipos de prestaciones, la contributiva y la no contributiva. En la primera se sigue cotizando a la Seguridad Social (S.S.), como si estuvieras trabajando, lo cual te beneficia a la larga a efectos de vida laboral. En la segunda no hay cotización. Y para cobrar una u otra hay que estudiar las circunstancias de cada persona.

Por norma general, para cobrar la prestación contributiva hay que estar desempleado legalmente, por despido o finalización de contrato, dado de alta en la S.S., ser menor de 65 años y haber cotizado 360 días mínimo en los seis años anteriores. Si el trabajador se despide por su cuenta, o ha sido readmitido en la empresa y no se incorpora o haya habido alguna irregularidad en su despido sin que reclame por la vía judicial, no tendrá derecho a solicitar esta prestación.

La cuantía a cobrar va a depender de la cantidad que se haya estado cotizando en el período de contrato de los últimos 180 días. De todas formas, esto te lo van a aclarar en la oficina de desempleo en cuanto vayas con tus nóminas, tu certificado de empresa y tu carnet de identidad. Eso sí, si has trabajado menos de 360 días en los últimos seis años, sumándolos todos, ni te preocupes en ir, porque no te corresponde la prestación.

Y recuerda que en cuanto te den de alta de nuevo en la S.S., aunque sea por unas horas, automáticamente dejas de cobrar la prestación, aunque en cuanto termine ese nuevo contrato puedes reanudarla para seguir cobrando el tiempo restante que tuvieras aprobado.

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