En cosaslegales tratamos hoy de las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, a que materias afecta y que es lo que puede hacer un trabajador cuando no esté de acuerdo con la modificación.
Para poder habla de una modificación sustancial del contrato de trabajo, ésta debe afectar a alguno de los siguientes aspectos:
En cuanto a la modificación de la jornada de trabajo (ampliación), este cambio debe de estar debidamente justificado y situarse siempre dentro de los límites especificados en el convenio colectivo vigente para ese sector.
Si el trabajador no está de acuerdo con la modificación, ¿qué puede hacer?:
En cualquier caso es aconsejable ponerse en manos de un profesional del derecho.
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