¿Qué es la gran invalidez?

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Es la circunstancia por la que un trabajador en situación de incapacidad permanente necesita ser asistido por otra persona para llevar a cabo los actos más esenciales de la vida, debido a pérdidas anatómicas o funcionales.

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Período de cotización necesario para obtener la gran invalidez:

Si el trabajador se encuentra dado de alta o en situación asimilada a la de alta:

  • Cuando la incapacidad es debida a una enfermedad común: si el trabajador tiene menos de 26 años, la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 y la fecha del hecho causante de la pensión.
  • Si tiene cumplidos los 26 años, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho que motivó la pensión, con un mínimo en todo caso de 5 años. además la quinta parte de dicho período deberá encontrarse dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
  • Cuando la incapacidad deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional, no se exige período de cotización.

Si el trabajador no está en alta o en una situación asimilada:

  • Cuando la incapacidad esté motivada por enfermedad común o accidente no laboral, debe tener cotizados 15 años, de los cuales, al menos la quinta parte debe estar comprendida dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho que provocó la gran invalidez.

Cuantía de la prestación:

Es el 100% de la base reguladora, incrementando en un 50% destinado a la persona que le atiende. Este incremento puede reemplazarse por su internado en una institución asistencial pública, si así lo solicita el interesado o sus representantes legales.

Compatibilidad de la gran invalidez con otras actividades:

El interesado puede ejercer aquellas actividades, sean remuneradas o no, compatibles con su estado que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de una posible revisión. En caso de realizar alguna tarea susceptible de inclusión en algún régimen de la Seguridad Social, debe solicitar el alta médica y cotizar, y además debe comunicarlo a la Entidad Gestora que corresponda.

Documentación a presentar a la hora de solicitar la gran invalidez:

  1. Solicitud.
  2. D.N.I.
  3. Certificado de empresa o justificantes de pago de los últimos meses o certificación del INEM.
  4. Libro de Familia o, en su defecto, certificaciones del Registro Civil.

Imagen sujeta a licencia CC de Daquella manera

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Categorías: Laboral
1 Comentarios Enviar un comentario


  • avatar
    Modesto

    Tras currido los 18 meses de baja te pueden dar el arta con eridas en calcaneo sin tejido

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