Para calcular cuál será nuestra indemnización por despido después de que se haya aprobado la reforma laboral de 2012, hemos de tener en cuenta diversos factores.
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¿Afecta la reforma laboral a mis condiciones de trabajo?
La nueva reforma laboral no solo afecta a las condiciones del despido y al importe de indemnización que tenemos derecho a percibir, también entra en otras condiciones del trabajo que pueden modificar nuestros contratos actuales.
Medidas más importantes de la nueva reforma laboral
El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha aprobado una nueva reforma laboral en un intento por paliar la crisis económica. La medida ha generado el aplauso de la Unión Europea y de la organización de empresarios, pero se ha puesto en contra a los sindicatos que amenazan con ir a la huelga y a gran parte …
¿Cómo reconocer los derechos de los empleados del hogar?
El Gobierno llegó a un acuerdo con los sindicatos por el que se incluirá a los empleados del hogar dentro del Régimen de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012.
Recuperar el plan de pensiones antes de la jubilación
Si durante una temporada de tu vida has estado aportando dinero a un plan de pensiones, para aumentar esa suma económica durante la jubilación, debes saber que existen algunas causas por las que podrás recuperar el dinero antes de que te jubiles.
Usar redes sociales como causa de despido
Hemos oído en alguna ocasión de empresas que han llevado a cabo un despido disciplinario por el uso de las redes sociales en horario laboral. Si quieres informarte al respecto, sigue leyendo.
Obligaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal
El trabajador en situación de incapacidad temporal para trabajar tiene una serie de obligaciones que cumplir, que de no hacerlo, pueden acarrearle graves consecuencias.
El empresario y la Seguridad Social
El empresario es quien está obligado a comunicar a la Seguridad Social todas aquellas afiliaciones, altas y bajas de los trabajadores que contrate, también está obligado a notificar todas aquellas variaciones que se produzcan en los datos de los mismos.
El despido objetivo y sus causas
En cosaslegales analizamos las causas del despido objetivo. En este caso el contrato establecido entre el trabajador y el empresario puede ser extinguido por este último unilateralmente por las siguientes razones:
