El derecho a Huelga se encuentra recogido como un derecho fundamental en la Constitución Española en el art. 28.2 en los siguientes términos: “Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses” en virtud de lo cual el empresario deberá atender una serie de derechos y obligaciones que …
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El empresario y la Seguridad Social
El empresario es quien está obligado a comunicar a la Seguridad Social todas aquellas afiliaciones, altas y bajas de los trabajadores que contrate, también está obligado a notificar todas aquellas variaciones que se produzcan en los datos de los mismos. Afiliación y alta en la Seguridad Social:
El FOGASA y las garantías de la nómina
En cosaslegales hablamos hoy de como se ve afectado el salario que el empresario debe al trabajador en caso de que éste entre en situación de concurso de acreedores.
¿Qué es la movilidad funcional?
Se entiende por movilidad funcional cuando a un trabajador se le asignan tareas diferentes a las establecidas en su contrato de trabajo. esta puede llevarse a cabo por parte del empresario, siempre que el trabajador disponga de las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer dicho puesto de trabajo y pertenezca al grupo profesional …
Franquicia, otra opción empresarial
Las complicaciones laborales se extienden especialmente en momentos de crisis, las personas buscan estabilidad y buenos empleos y las empresas buscan aprovecharse de las «vacas flacas», lo que provoca, una malestar por ambos lados. El trabajador es siempre el más afectado, aunque cada vez más, las empresas asumen las consecuencias de lo malos momentos …
