Si estás trabajando para una empresa y te quedas embarazada no tiene de entrada que existir ningún problema. Pero, en la práctica, no siempre las empresas son comprensivas con la situación de sus trabajadoras si se quedan embarazadas.
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Si estás trabajando para una empresa y te quedas embarazada no tiene de entrada que existir ningún problema. Pero, en la práctica, no siempre las empresas son comprensivas con la situación de sus trabajadoras si se quedan embarazadas.
El Gobierno llegó a un acuerdo con los sindicatos por el que se incluirá a los empleados del hogar dentro del Régimen de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012.
Cuando terminamos un contrato laboral tanto por voluntad propia como si nos despiden tenemos derecho a cobrar el finiquito.
En tiempos de crisis, las deudas a las que tenemos que hacer frente, sobre todo en el caso de las pequeñas empresas, a veces se hace insostenible ya que nuestros ingresos han disminuido de un modo considerable.
En muchas ocasiones surge la duda de si hacerse autónomo o no cuando se elaboran pequeños trabajos que no alcanzarían a ser un sueldo, sobre todo, desde el punto de vista de profesionales freelance tales como fotógrafos, escritores, diseñadores…
El informe de vida laboral es un documento oficial en el que se recogen todos los períodos en los que el trabajador ha cotizado a la Seguridad Social, bien como asalariado o como trabajador autónomo. Dicho informe es enviado al domicilio del trabajador por correo y es posible solicitarlo por Internet.
A lo largo de la vida laboral de todo trabajador, hay circunstancias en las que la ley permite ausentarse del puesto de trabajo sin dejar de percibir su salario o cobrando de menos sólo la parte proporcional al tiempo que deje de trabajar.
En ciertas ocasiones un trabajador se puede ver superado por la cantidad de trabajo que soporta unido a la llegada de un hijo o el cuidado de un familiar enfermo. Para más información sobre la solicitud de una excedencia en el trabajo, sigue leyendo.
Tras la discutida Reforma Laboral, aprobada por el Gobierno prácticamente sin apoyos y ante su nula eficacia, el Ejecutivo se ha visto obligado a aprobar un Real Decreto Ley que contiene una serie de medidas encaminadas a detener la sangría del paro y a crear empleo.
Hemos oído en alguna ocasión de empresas que han llevado a cabo un despido disciplinario por el uso de las redes sociales en horario laboral. Si quieres informarte al respecto, sigue leyendo.
Una de las ayudas a las que puedes tener acceso como PYME son los cursos de formación bonificada que ofrece la Fundación Tripartita para la formación en el empleo. Para conocerlos, sigue leyendo.
A primeros de este mes de agosto concluyó el plazo dado por el Gobierno para que los empresarios dieran de alta de forma voluntaria a sus trabajadores irregulares, según reza el Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril.
Algo está cambiando en la forma de actuar de las empresas con relación a los expedientes de regulación de empleo (ERE).
Existe un principio de acuerdo entre Gobierno y sindicatos para que las empleadas del hogar entren a formar parte del Régimen General de la Seguridad Social como el resto de asalariados.
Grooming o Acoso a Menores
Descubre qué supone este tipo de acoso para los más pequeños y cómo actuar en consecuencia.
¿Son legales las cámaras de seguridad?
Infórmate de la legalidad de estos sistemas de seguridad.
Cómo vender un coche
Infórmate de los trámites legales que se deben seguir para vender un vehículo.
Cómo saber si una vivienda está libre de cargas
El Certificado Libre de Gravamen determinará la situación jurídica en que se encuentra la propiedad.
¿Qué hacer cuando no hay testamento?
En caso de no disponer de un testamento se optará por la denominada "Declaración de Derechos".
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